岗位职责

1、协助建立和完善干部管理体系，优化干部管理相关制度及工作流程，规范干部队伍管理；

2、参与对现有的干部队伍进行盘点，考察，评价；

3、辅助公司对关键人才进行考察、选拔、任免及调配使用等各项工作的开展与管理；

4、负责公司干部档案的日常管理及审核工作。

岗位要求

1、硕士及以上学历，人力资源管理相关专业毕业，年龄30岁以内，专业能力优秀者本科亦可；

2、有两年以上人资工作经验，熟悉干部管理模块；

3、工作思路清晰，对组织及人的变化敏感，出色的跨部门沟通协调能力；

4、人际理解能力，有较强的信息采集、整合和文字编辑能力；

5、有大型活动策划、活动组织及活动主持等工作经验。

工作地

浙江绍兴嵊州市浦口街道浙锻路68号。